3月3日,一位网友在社交平台上爆料称,其在入职蔚来的第一个月,被男同事潜入房间企图实施强奸,幸在经过两个多小时的斗智斗勇后,对方未能得逞。事后,该网友保存相关证据并报警,由于证据确凿,目前该男同事已因强奸罪入狱。
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时隔多时后,其收到不会被公司留用的反馈。根据该女生所述,其在职期间业绩非常突出,所负责的产品为公司创造了巨大价值,甚至年末被蔚来董事长李斌在NIO day上亲自展示;但HR却称“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。
来源 | 蔚来官博
另根据其在社交平台的账号简介和发帖内容,其疑为清华大学本科生。该女生还曾在去年10月底发布了一则关于蔚来自动驾驶“云端工程—可视化方向实习岗”的招聘公告,称“给自己招个前端”,其并用“最靠谱”“最温馨”等词来形容蔚来自动驾驶团队。3月4日,时代财经检索蔚来招聘网页,未发现该网友发布招聘的实习岗,而蔚来自动驾驶唯一显示的实习岗位显示乱码。
女网友发帖称入职蔚来遇同事强奸未遂反被拒绝留用 来源 | 某社交平台截图
3月4日,时代财经通过社交平台账号私信该网友,但截至发稿未有回应。同日,时代财经就上述情况向蔚来发去采访,其对实习岗位描述呈乱码一事不予置评,并给时代财经发来相关事件情况说明。
针对上述事件,蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组,对相关事件已经开始进行全面调查。说明称,目前已经了解到的事实是:根据当事人的举报,2022年8月6日,一名徐姓实习员工约其外出后,试图对其实施强奸。当事人报警后,徐某被刑拘。2022年8月18日,徐某被批捕;8月19日,公司与徐某解除实习关系。
蔚来在说明中还称,当事人于今年2月28日离职;3月3日发帖称未获公司留用,且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查,尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。“我们对当事人去年8月的遭遇深表同情,承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。”
蔚来回应 来源 | 蔚来
蔚来方面称,蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为,对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查,并对查实的不合规行为会进行坚决处理。公司也呼吁尊重和保护女性的工作权益,坚决杜绝职场性骚扰行为。
当下,蔚来正在开启招聘。蔚来招聘公众号显示,3月1日,蔚来开启2023届春季补招和2024届实习计划招募,春季补招主要面向2023届应届毕业生,有产品设计于研发、用户服务、工业化三大招聘方向,实习招聘的岗位主要覆盖产品设计与研发、用户服务、工业化、职能支持四大方面。据介绍,自2022年蔚来NIO YOU实习计划开启,有超过200位实习生获得校招Offer。
市场表现上,公开数据显示,今年前两个月,蔚来的交付量分别为8506辆、12157辆。2023年一季度,蔚来预期汽车交付量介乎31000辆至33000辆,这也意味着,蔚来3月份的预期交付量至少为10337辆。对于该交付指引,李斌也做出解释,他表示,2023年一季度销量不理想,放在全行业来看是普遍现象,主要受到了补贴退坡的影响,但蔚来受到影响会比行业整体小一些。在他看来,一季度将是转换期,已经生产出来的车型,由于清库存以及补贴退坡等原因,短期毛利率会受到有影响。
(责任编辑:王治强 HF013)
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