65岁的中国服装第一股杉杉股份的主心骨、顶梁柱郑永刚先生因突发心脏疾病医治无效离世,身后事,突然掀起波澜,400亿元的杉杉去向成谜。
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子承父业算是合理的传承,郑永刚去世一个多月之后,儿子郑驹接过权力的交接棒正式走到台前。此前,郑驹就表示,他将接过父亲的旗帜,把杉杉建设成为受人尊敬的全球化高科技企业。
然而会议现场突变,知情人士透露,郑永刚遗孀周婷(即郑驹继母)出现,并指称该次股东大会是违规和错误的。
周婷曾是一名电视台主持人,是郑永刚的第二任妻子,和郑永刚一起生育了三个孩子,而郑驹则是郑永刚与前妻所生的孩子。可以说周婷是郑驹三个同父异母兄弟的代言人,她向到场股东表示,基于继承关系,她应当成为杉杉股份的实际控制人。
一边是九零后的创始人长子,一边是八五后的创始人遗孀,这场“母子夺权大戏 ”甚至引起了监管部门的关注。
3月26日,深陷“夺权”风波的杉杉股份收到监管函,上交所下发的监管函要求督促公司及相关方妥善处理有关事项,保障上市公司经营稳定和规范运作。
来源:上交所监管工作函
随后,杉杉股份发布紧急公告表示新任董事长选举合法有效:公司本次提名和选举郑驹先生为公司第十届董事会非独立董事,并出任公司董事长的程序符合相关法律法规和《公司章程》的相关规定,本次选举合法有效。
来源:杉杉股份公告
杉杉官方回应称,公司目前尚未收到任何有法律效力的书面文件或通知,确认公司新的实际控制人。
从杉杉集团的发家史来看,1989年郑永刚创立杉杉品牌,并率先实施品牌战略,带领杉杉成为中国服装领军企业;30多年来,杉杉从单一的服装业务稳健发展成为集新能源科技、偏光片等产业于一体的高科技产业集团。杉杉自2002年起连续20年入榜中国企业500强,2021年以531亿元销售额位居373位。
上世纪80年代,郑永刚接手资不抵债的甬港服装厂,将其做成中国西服第一品牌;到了1996年,杉杉股份上市,成为中国服装第一股;2003年,杉杉股份并购了新能源材料领军人物创建的锂电池正极材料企业,在服装如日中天的时候转型新能源,用20年时间,郑永刚从最传统的“服装大王”,一跃而成为中国新能源行业的重要开拓者和领军者。
据公开报道,郑永刚曾于2007年辞去杉杉股份董事长职务,2020年底,已逾花甲之年的郑永刚回归,重新执掌杉杉股份,并且斥资超50亿元跨界收购lg化学偏光片业务。
到2022年回头看这段创业历史,他已如清风拂尘,“总体来讲,回想我们当时的转型,一个是战略方向确定得比较精准。第二个就是,我们坚持不赚钱,那不赚钱能坚持?当然,你也有基础条件,因为杉杉西服那个时候如日中天,还是很赚钱的,所以大马拉小车,应该说没啥问题,也不困难。”
对于企业传承问题,有媒体扒出在2018年10月,郑永刚接受《浙商》杂志采访时明确表示:“我正在培养儿子(郑驹)接班,儿子从小在上海长大,现在公司任总裁,就是学习接班。我在员工大会上公开讲,公司肯定是要儿子接班的。我很传统,就是个农民,我的理念是:儿子生在我家,就该他继承。”因此,舆论上不少媒体支持郑驹。
目前的情况来看,郑驹在不少场合都比较占上风。
值得关注的是,郑驹于2015年开始出任杉杉控股总裁,负责投资、医疗、旅游等业务,并重点参与杉杉锂电池业务的决策管理。而在随着郑永刚逐步退居幕后,杉杉系核心平台杉杉控股自2018年起就由郑驹担任法定代表人及董事长,2019年9月,郑驹出任杉杉集团董事、副总经理(副总裁),后于2020年1月升任杉杉集团总经理(总裁)。
杉杉股份内部表面上两不相帮,实际上“按照法律法规和公司章程规定进行”,也就是认定选举结果合法有效,认定郑驹是新的董事长。
不少律师也支持或看好郑驹,认为不能想当然地认为配偶可以成为公司实际控制人,需要结合公司法相关规定以及杉杉公司的规则章程等等,而且现代社会的企业不能像传统社会分家产一样分掉。
郑驹若如愿担任董事长,标志着杉杉股份迈入发展新阶段。
近年来,杉杉股份业绩不断创历史新高。
2022年前三季度,杉杉股份实现主营收入158.41亿元,同比上升0.82%;扣除非经常性损益后的净利润19.63亿元,同比上升47.1%。
2022年,杉杉股份保持稳步发展、两大高科技产业保持全球第一。数据显示,2022年杉杉股份偏光片全球市场份额增长至29%,全球第一的领先优势进一步扩大;人造石墨出货量突破20万吨,蝉联全球第一。
按照今年1月12日杉杉年度会议上确立的2023年企业发展战略,一方面,公司坚定加大对负极材料、偏光片和锂盐产业的投入;另一方面,公司将继续做减法,坚决剥离竞争力较弱的产业。同时,坚持培育医疗产业,大健康板块将成为未来重要产业。杉杉提出要向实而行,做强产业,不断提升上市公司价值。从目前来看,企业发展战略并未发生变化。
作为郑永刚的接班人,郑驹肩上的担子不轻松。
资料来源:浙商杂志、封面新闻、中国基金报、王昊说财富、21世纪经济报道、中国证券报、公开资料等
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